Cariere ABM

Parteneri ABM

















Planificare carierei




  Cum  sa  obtinem  jobul  dorit?


Termenul  de  SKILL  a  devinit  neologism  in  limbajul  cotidian  alaturi  de  business,  software,  job  si  multe,  multe  alte  cuvinte  imprumutate  din  limba  engleza  in  scopul  unei  comunicari  cat  mai  eficiente  si  mai  flexibile  intre  noi.  In  vederea  obtinerii  jobului  ideal  va  trebui  sa  ne  definim  cat  mai  exact  pe  noi  insine:  cine  suntem  si  care  ne  sunt  skills-urile:  cunostintele,  abilitatile,  acel  “know-how”  indispensabil  oricarei  persoane  pentru  a  reusi. 
Sunt  cateva  intrebari  simple  pe  care  fiecare  dintre  noi  trebuie  sa  si  le  adreseze  inainte  de  a  porni  pe  sinuosul  drum  al  carierei:
“WHAT  CAN  I  DO”  =    CE  POT  (STIU)  SA  FAC?
“WHAT  DID  I  LEARN”  =  CE  AM  INVATAT?
“WHAT  I’VE  DONE  WELL  IN  THE  PAST”  =    CE  AM  FACUT  BINE  PANA  ACUM?
“WHAT  ACTIVITY  I  ENJOY”  =  CE  FEL  DE  ACTIVITATE  IMI  PLACE  SA  FAC?
“WHAT  PARTS  OF  MY  WORK  I  DO  MOST  USUALLY  AND  WELL”  =  CARE  SUNT  PARTILE  MUNCII  MELE  PE  CARE  LE  FAC  CEL  MAI  DES  SI  MAI  BINE?
  In  urma  raspunsurilor  la  aceste  intrebari  ar  trebui  sa  fim  capabili  a  ne  decide  asupra  a  ceea  ce  ne  dorim  cu  adevarat!

Este  important  sa  ne  descriem  noua  insine,  inainte  de  a  ne  confrunta  cu  aceasta  intrebare  la  orice  interviu  care  se  respecta,  care  este  JOBUL  IDEAL  noua:  cum  vedem  acest  job  ideal  si  de  ce  n-il  dorim!  Apoi  trebuie  sa  ne  uitam  in  jurul  nostru,  spre  piata  locurilor  de  munca  si  sa  vedem  daca  acest  job  exista  intr-adevar,  unde  este  el  si  cum  ar  trebui  sa  ne  proiectam  viitorul  pentru  a  ajunge  in  acea  postura!  Bineinteles  ca  ni  se  va  pune  aceasta  intrebare  la  aproape  orice  interviu:  nu  pentru  a  ni  se  oferi  pe  tava,  ci  pentru  ca  cei  de  la  HR  sa  vada  cam  care  sunt  aspiratiile  si  viziunile  noastre.  Este  o  intrebare  capcana,  de  cele  mai  multe  ori,  motiv  pentru  care  trebuie  sa  fim  pregatiti  si  sa  stim  cat  mai  bine  ce  sa  raspundem.
Sa  incercam  sa  ne  proiectam  pe  noi  insine  in  viitor!  In  primul  rand,  trebuie  sa  fim  foarte  clari  in  legatura  cu  ceea  ce  ne  dorim  sa  devenim  si  cum  am  vrea  sa  arate  viitorul  nostru.
Cu  cat  vom  fi  cat  mai  clari  in  legatura  cu  ceea  ce  ne  dorim,  cu  atat  vom  fi  mai  aproape  de  jobul  dorit,  ne  va  fi  mai  usor  sa  ii  determinam  coordonatele!

Sa  ne  gandim  la  viitor  intr-o  viziune  cat  mai  clara!  Ne  putem  proiecta  calea  gandindu-ne  cum  ar  arata  cel  mai  bine  viata  noastra:  care  ar  fi  jobul  ideal,  compania  si  salariul  visat!
Revenind  apoi  la  prezent,  sa  incercam  sa  vedem  ce  ar  fi  de  facut  in  primul  rand  astazi  in  sensul  dorit?  Leaderii  isi  creaza  intotdeauna  un  ideal  cat  mai  clar  incercand  sa-l  transforme  in  realitate.       


CUM?
Raspunsul  incepe  cu  definirea  cat  mai  clara  a  telurilor  si  dorintelor  personale.  Sa  incercam  sa  definim  principalele  scopuri  in  viata  bazandu-ne  pe  formula:  succes  =  scop.
Pasii  pe  care  ar  trebui  sa  ii  urmam  sunt:
1) in  primul  rand,  sa  ne  decidem  exact  asupra  a  ceea  ce  ne  dorim:  nu  putem  atinge  o  tinta  pe  care  nu  o  vedem!
2) In  al  2-lea  rand  trebuie  sa  ne  notam  toate  acestea  intr-o  maniera  cat  mai  clara  folosind  un  limbaj  cat  mai  specific!  (doar  3%  dintre  adulti  isi  au  notate  clar  scopurile)
3) Fiecarui  scop  ii  trebuie  atasat  un  termen  limita  =  DEADLINE
4) Fiecarui  scop  ii  trebuie  atasata  o  lista  cu  tot  ceea  ce  credem  ca  este  necesar  sa  facem  in  vederea  realizarii  lui
5) Aceasta  lista  trebuie  organizata  sub  forma  unui  plan:  sa  decidem  ce  vrem  sa  facem  intai  si  ce  putem  sa  lasam  pe  mai  tarziu:  ce  este  pioritar  si  ce  nu!
6) Actioneaza,  fa  ceva!  Fa  orice  pentru  ca  planul  tau  sa  se  apropie  de  realitate!  Nu  pierde  nici  o  zi  fara  sa  fi  actionat  in  acest  sens!  Oamenii  nu  reusesc  de  cele  mai  multe  ori  pentru  ca  refuza  sa  fie  intreprinzatori  si  sa  actioneze!
7) Fa  ceva  in  fiecare  zi  care  sa  te  apropie  din  ce  in  ce  mai  mult  de  scopul  tau!

De  asemenea,  ne  putem  inchega  o  lista  cu  10  cele  mai  importante  teluri  de  atins  in  urmatoarele  6  luni  sau  12  luni,  sa  observam  si  sa  incercuim  pe  cel  mai  important  dintre  acestea  atatsandu-i  un  DEADLINE  (termen  limita).  Acestui  scop  ii  putem  sublinia  tot  ceea  ce  este  necesar  sa  facem  pentru  a-l  indeplini.  Totul  va  arata  sub  forma  unui  plan  asupra  caruia  trebuie  sa  actionam  in  fiecare  zi  pentru  a-l  putea  indeplini!

SA  INCERCAM  SA  FIM  PROPRII  NOSTRI  MANAGERI!
Inainte  de  a  porni  pe  drumul  carierei  de  succes  trebui  sa  constientizam  ca  avem  un  drum  greu  de  parcurs  si  ca  nimeni  nu  ne  va  da  pe  tava  de  la  inceput  tot  ceea  ce  visam:  pozitie  manageriala,  bani,  casa  etc...  De  aceea,  ca  sa  ne  obisnuim  de  la  inceput  cu  succesul  care  va  veni,  sa  incercam  sa  pornim  de  jos:  sa  fim  proprii  nostri  manageri!
Realizarile  noastre  in  viata  vor  fi  intotdeauna  determinate  de  modalitatea  in  care  actionam,  cat  de  bine  actionam  si  de  dificultatea  de  a  fi  inlocuiti!  Oricat  de  greu  ne-ar  fi  sa  intelegem  acest  lucru,  noi  suntem  doar  o  marfa  pe  piata  fortei  de  munca:  trebuie  sa  stim  sa  ne  vindem  skillsurile  si  abilitatile,  puterea  de  munca  si  sa  putem  oricand  demonstra  ca  suntem  de  neinlocuit,  valorosi! 
Munca  fiind  un  factor  de  productie,  noi  toti  facem  parte  din  corolarele  legii  cererii  si  ofertei,  determinata  de  nevoile,  dorintele  si  posibilitatile  oamenilor!
Cu  alte  cuvinte,  “trebuie  sa  pescuim  acolo  unde  sunt  pesti”:  fiecare  companie,  departament,  birou  etc.  reprezinta  si  trebuie  vazut  precum  o  piata  a  muncii  distincta!  Stiati  ca  in  Statele  Unite,  de  exemplu,  impartind  populatia  la  numarul  companiilor  existente,  rezulta  ca  fiecarei  companii  ii  revin  40  de  oameni,  indiferent  de  marimea  acesteia!  In  Romania  numarul  firmelor  este  in  continua  crestere,  pe  cand  populatia  este  in  scadere  din  mai  multe  motive,  printre  care  cel  mai  important  ar  fi  migratia  din  ce  in  ce  mai  mare  spre  alte  tari!  Sa  profitam  de  acest  lucru  si  sa  nu  ne  lasam  invinsi  de  salariile  mici  si  posibilitatile  slabe  de  promovare!  Sa  nu  uitam  de  piata  de  munca  invizibila,  ascunsa:  joburile  care  nu  sunt  postate  nicaieri,  joburile  nedifuzate  pe  piata,  care  nu  sunt  indispensabile  dar  pot  aparea  odata  cu  persoana  potrivita  la  locul  potrivit!
Sa  obtinem  jobul  visat  apeland  la  cei  trei  C:  contacte,  credibilitate,  competenta.  Sa  ne  folosim  timpul  temeinic  ca  pe  cea  mai  de  pret  resursa  pe  care  o  avem!  Sa  ne  pregatim  in  prealabil  pentru  fiecare  interviu,  test  sau  proiect!  Sa  fim  gata  sa  intampinam  succesul!



Iulia - Advertising Community  [2005-07-16]
Salveaza articolul | Recomanda unui prieten




"When  the  student  is  ready,    the  teacher  will  appear" Incepe  prin  a  fi  voluntar  -  The  "After-Event" Incepe  prin  a  fi  voluntar A  deschide  sau  nu  propria  ta  afacere   Avantaje  si  dezavantaje  in  demararea  propriei  afaceri |



    

Login Membri
User
Pass
Inscriere

Newsletter
Email

Cauta



cauta cu google



        Despre BOS       ABM Community       Parteneri       Harta Site       Contact 

© ABM Community 2004/5/6/7, Toate drepturile rezervate | IE 5, 800x600, 16b | JScript, PHP, MySQL | powered by xilviu